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电建海投公司筑牢外籍员工“防疫墙”
来源:电建海投公司 作者:刘向晨 李鹏飞 时间:2020-04-09 字体:[ ]

近期,海外新冠肺炎疫情呈加速扩散蔓延态势。电建海投公司扎实推进外籍员工疫情防控工作,保障外籍员工健康安全,充分发挥外籍员工在疫情防控中的重要作用。

加强沟通交流,做好心理疏导。因外籍员工思维理念、文化传统、生活习惯的不同,给海外防控措施的落实带来了一定挑战。各海外项目对外籍员工进行排查摸底,精准掌握外籍员工行动轨迹,统一纳入项目防控管理,做到防疫措施同安排、同部署、同落实。开展形式多样的座谈会、沟通会,介绍全球及项目所在地疫情发展进展形势,切实提高防控意识,广泛听取意见,做到信息公开透明,赢得外籍员工的理解和支持。

注重培训宣贯,提升防疫技能。巴基斯坦卡西姆、孟加拉巴瑞萨、尼泊尔上马相迪、柬埔寨甘再等海外项目公司,组织外籍员工举办疫情防控宣讲会、培训班,结合项目特点,制作了图文并茂的中、英、乌、孟、柬等多语种新冠肺炎疫情防控PPT、防护指导手册、防控风险告知书等宣传资料,发放到每名外籍员工手里。并在公共厂区张贴和电子显示屏滚动播放,印尼明古鲁和老挝南俄5发还组织包括外籍员工在内的新冠肺炎疫情防控知识竞赛,有效提升外籍员工的疫情防控意识与能力。

秋霞理论理论福利院强化个人防控,做到精准施策。公司各海外项目因地制宜、因国实策,细致排查疫情防控相关隐患漏洞,严格执行人车通行卡出入审批、体温检测和检查登记等措施,实现对外籍员工的稳妥有序集中管理,并为外籍员工购置配发一次性医用口罩和消毒液等个人防护用品,加强对工作、用餐、住宿等公共场所的定期消毒。同时,积极与当地政府机构和医疗机构取得联系,开展突发新冠肺炎疫情事件应急演练,进一步夯实疫情防线。

秋霞理论理论福利院主动排忧解难,实施人文关怀。公司注重疫情期间对海外员工尤其是外籍员工的人文关怀,凝聚士气人心,共同抗击疫情。巴基斯坦卡西姆组织巴方员工代表多次召开座谈会议,主动了解并帮助解决疫情防控下员工个人工作、生活及家庭存在的困难,并建立了疫情期间巴方员工关怀上报机制,要求各部门每周上报3次对巴方员工和家属的关怀工作,实时掌握每一位巴方员工的思想动态,同时为巴方员工提供饮料、饼干等下午茶,分享电影丰富业余文化生活。欧江发电公司持续开展篮球、跳绳、羽毛球等防疫健体系列活动,为员工树立良好的运动健康理念,丰富封闭管理期间员工业余生活,让广大员工以健康的身体和良好的精神面貌迎接抗疫阻击战的胜利。

秋霞理论理论福利院携手共战疫情,环球同此凉热。公司高度重视海外疫情影响的严峻性和复杂性,确保中外员工的生命健康安全,齐心协力,众志成城,共同打赢这场疫情防控攻坚战。


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